Detalhe do Evento
Planejamento Estratégico de RH
- 23 e 24 de Fevereiro de 2010, das 09 às 18 horas
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Data:
23 e 24 de
Fevereiro de 2010 |
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- Levar aos participantes uma visão inovadora e estratégica da atuação de profissional de Recursos Humanos na busca do aumento da produtividade com foco nos objetivos e Competências Organizacionais.
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1- Gestão de RH e de Competências enquanto agregar valor ao negócio - Pensamento estratégico e conduta de liderança do profissional de RH favorecendo o crescimento da organização - O que é Gestão por Competências e sua importância no contexto de RH - Definição de competências organizacionais - Papel gerencial e de liderança no processo de implantação e manutenção do Planejamento Estratégico de RH.
2 - Entendendo de competências crítica do negócio, áreas e humanas - Escolha das competências - Como mapear as competências - Estratégias para avaliação das competências - Como ficam os subsistemas (Seleção, Treinamento, Benefícios, Remuneração, Desempenho, Carreira, etc)
3 - BSC- Balanced Score Card - Cultura, missão e valores empresariais - Indicadores de competência e alinhamento
4 - Diagnóstico e intervenção organizacional - Pesquisa de Clima - Ferramentas, aplicação, mensuração - Definição de Plano de ação
5 - Identificação de competência - Entrevista por competência - Fornecendo Feedback - Estabelecimento de Plano de ação para carreira
6 - Práticas da Gestão de T&D e Avaliação de Resultados - Planejamento de T&D - Instrumentos para levantamento de Necessidade de T&D - Mensuração de Resultados
7 - Gestão de desempenho - Modelos e ferramentas utilizadas - Cuidados especiais - Como fazer acontecer
8 - Coaching - Ferramentas de Recursos Humanos
9 - Papel do consultor interno - Cuidados especiais - Postura do profissional e suas ferramentas
10 - Estudos de casos e simulações - Estratégias para reter o aprendizado - Estabelecimento do Plano de Ação |
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Maria Inês Felippe é Psicóloga, pós graduada em Adm de RH, Mestre em Criatividade e Inovação pela Universidade de Santiago de Compostela e especialização em Soluções de Problemas organizacionais no Japão. Com 27 anos de experiência na área de Recursos Humanos e aproximadamente 26 mil pessoas treinadas (entre palestras, treinamentos e MBA), Maria Inês Felippe é Co-autora de 5 livros e autora do livro 4 C´s para Competir com Criatividade e Inovação.
Palestrante convidada da Faculdade de Fernando Pessoa em Portugal, na disciplina Soluções Criativas de Problemas nos Conflitos, no Máster Internacional de Criatividade Aplicada. Professora de graduação e pós-graduação: FAAP, INPG (Instituto de Pós-graduação) e MBA- Instituto Chiavenato (SP), IBMEC. Palestrante do IBC - Internacional Business Comunications e vários congressos da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH - Nacional).
Experiência internacional em Angola (ONU), Venezuela, Argentina, México, Espanha, Portugal e Japão e vários Estados brasileiros.
Membro atuante na ABTD- Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal e da ABRH - Nacional. Coordenadora Geral do Prêmio Ser humano da ABRH-Nacional. |
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23
e 24 de Fevereiro
de 2010 (Terça e Quarta-feira) |
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Investimento:
R$ 785,00 |
Inscrições
e Informações: |
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Cancelamentos e substituições: Eventual cancelamento de inscrição deverá ser feito por escrito em até 5 dias antes da data do evento e, caso o pagamento já tenha sido efetuado, o valor pago poderá ser utilizado como crédito para qualquer outro treinamento realizado pelo IDEPRO ou, se preferir restituição do valor, haverá uma multa de 30% do valor pago. Os inscritos que não cancelarem sua participação e não comparecerem ao evento serão cobrados no valor integral da inscrição. A realização do curso dependerá do número mínimo de participantes inscritos. O IDEPRO reserva-se o direito de alterar datas, horários, locais ou mesmo cancelar programas de acordo com o número mínimo de interessados. Nestes casos todos os inscritos serão avisados com, no mínimo, 5 dias de antecedência e os valores pagos serão devolvidos integralmente.
